https://chungchitienganhtinhoc.....net/bo-thi-chuyen-v
Việc đề xuất bỏ thi thăng hạng chuyên viên chính phản ánh một bước tiến trong cải cách hành chính, phù hợp với xu hướng hiện đại hóa công tác quản lý công vụ. Thay vì lệ thuộc vào thi cử nặng tính hình thức, việc chuyển sang xét duyệt dựa trên quá trình làm việc, cống hiến thực tế sẽ giúp phát huy năng lực thực chất của đội ngũ công chức. Đặc biệt, nhiều cán bộ công tác lâu năm nhưng không quen với hình thức thi trắc nghiệm, tự luận sẽ có cơ hội được công nhận đúng với năng lực. Tuy nhiên, để tránh việc xét nâng ngạch trở thành hình thức “xin – cho”, cơ quan có thẩm quyền cần đảm bảo quy trình xét duyệt phải minh bạch, có sự tham gia giám sát của các tổ chức độc lập. Đồng thời, cần có tiêu chí rõ ràng về chuyên môn, đạo đức công vụ, năng lực thực hiện nhiệm vụ và thành tích đạt được. Đề xuất này nếu được triển khai chặt chẽ sẽ góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiệu quả và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công.
