https://chungchitienganhtinhoc.....net/vien-chuc-co-du
Một điểm dễ gây nhầm lẫn là viên chức có thể giữ ngạch chuyên viên, nhưng không phải cứ là viên chức thì mặc nhiên là chuyên viên. Trong hệ thống công vụ Việt Nam, công chức và viên chức được phân biệt bằng cơ sở pháp lý tuyển dụng và cơ quan sử dụng. Công chức do cơ quan nhà nước tuyển dụng, làm việc theo biên chế, còn viên chức làm việc theo hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, nếu viên chức đảm nhận công việc có tính chất hành chính, đủ điều kiện chuyên môn và được bổ nhiệm đúng quy trình, thì hoàn toàn có thể được xếp vào ngạch chuyên viên. Việc này không thay đổi bản chất pháp lý là viên chức, mà chỉ phản ánh trình độ và chức danh chuyên môn. Chính vì vậy, khi xét điều kiện dự thi chuyên viên chính, viên chức cần chứng minh mình đang giữ ngạch chuyên viên hoặc chức danh tương đương, có quá trình công tác và hoàn thành nhiệm vụ đúng yêu cầu. Hiểu rõ cách phân biệt này giúp ứng viên tránh sai sót trong quá trình chuẩn bị hồ sơ và đăng ký dự thi.
